شرایط کار و تامینات اجتماعی

نویسنده: عزت الله نجفی، اسدالله مرادی

  مقدمه

کار و تلاش به منظور کسب منافع اقتصادی ار ابتدا تاریخ بشر وجود داشته است ولی کار برای دیگران بعد ها رایج شده و در جامعه مدرن شکل پیچیده را به خود گرفته است. با زیاد شدن کار برای دیگران در جهان یک سلسله قواعد و  مقررات در کشورها به وجود امد که روابط بین کارگر و کار فرما مشخص میکند. اساساً کارگر برای تامین احتیاجات روزمره خود کار میکند، بناً زمانیکه کارگر برای  کا فرما قرار تعهد (قرارداد) کار مینماید، که این  تعهد کاری بین کارگر و کارفرما یک سلسله شرایط دارد، نخستین شرایط بین کار گرو کار فرما دست مزد میباشد که در زمان عقد قرارداد کار بین کارگر و کارفرما تعیین میشود بر علاوه دست مزد حق السعی نیز از شرایط است که  کارگر و کارفرما سر ان به توافق برسد. مدت کار، تعطیلات و مرخصی ها نیر از جمله شرایط است که با بین هم به توافق برسند و یا این رخصتی های که طبق قانون تنظیم میگردد هردو طرف ان را رعایت نماید. کارفرما با ید به اساس توافق دوطرف باید خدمات رفاهی و تامینات اجتماعی را برای کارگران فراهم نماید